PAPILDOMAS
Projektas Nr. TSP-98 

KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS
DĖL KUPIŠKIO POVILO MATULIONIO VIDURINĖS MOKYKLOS  DIREKTORIAUS PASKYRIMO

2006 m. lapkričio 23 d. Nr. TS-
Kupiškis

  Vadovaudamasi  Vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr.55-1049; 2000, Nr. 91-2832; 2003, Nr. 73-3357) 17 straipsnio 28 punktu ir atsižvelgdama į atviro konkurso Kupiškio Povilo Matulionio vidurinės mokyklos direktoriaus pareigoms užimti komisijos 2006 m. lapkričio 17 d. protokolą Nr.1,  Kupiškio rajono savivaldybės taryba  n u s p r e n d ž i a:
   1. Paskirti  2006 m. gruodžio 1 d. Rimvydą Latvį Kupiškio Povilo Matulionio vidurinės mokyklos direktoriumi.
   2. Nustatyti Kupiškio Povilo Matulionio vidurinės mokyklos direktoriui 17,75 bazinių algų dydžio atlyginimą.
   3. Patvirtinti Kupiškio Povilo Matulionio vidurinės mokyklos direktoriaus pareigybės aprašymą (pridedama).
  4. Įpareigoti Savivaldybės administracijos direktorių Žilviną Aukštikalnį pasirašyti su Rimvydu Latviu darbo sutartį.

Rajono meras            

Parengė
Kultūros ir švietimo skyriaus vedėjo pavaduotojas
Vytautas Knizikevičius

Savivaldybės administracijos
vyr. specialistė (teisininkė)

Vida Mičiūdienė

Kanceliarijos skyriaus specialistė

Stasė Krestovienė

_______________________________

      PATVIRTINTA
      Kupiškio rajono savivaldybės
      tarybos 2006 m. lapkričio 23 d.
      sprendimu  Nr. TS-

KUPIŠKIO POVILO MATULIONIO VIDURINĖS MOKYKLOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I.BENDROSIOS  NUOSTATOS

  l. Kupiškio Povilo Matulionio vidurinei mokyklai vadovauja direktorius.
  2. Direktorių skiria steigėjas, vadovaudamasis Švietimo ir mokslo ministerijos nustatytais kvalifikaciniais reikalavimais pretendentams ir viešo konkurso organizavimo tvarka.
  3. Direktorius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos švietimo ir kitais įstatymais, Vaiko teisių konvencija, Vyriausybės nutarimais, Švietimo ir mokslo ministerijos teisės aktais, Panevėžio apskrities viršininko administracijos, Kupiškio rajono savivaldybės tarybos ir Savivaldybės administracijos Kultūros ir švietimo skyriaus dokumentais, mokyklos nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu.

IL DIREKTORIAUS   PAREIGOS

  4. Direktorius:
  4.l. inicijuoja mokyklos veiklos programų ir ugdymo planų rengimą, aiškina mokyklos bendruomenės nariams valstybinę ir regioninę švietimo politiką;
  4.2. telkia mokyklos bendruomenę valstybinei švietimo politikai įgyvendinti, mokyklos veiklos programai vykdyti;
  4.3. rūpinasi palankaus mikroklimato ugdymui ir darbui kūrimu, puoselėja demokratinius mokyklos bendruomenės santykius;
  4.4. skiria vadybines funkcijas pavaduotojams, sudaro galimybes jiems savarankiškai dirbti, organizuoja reguliarų atsiskaitymą už nuveiktą darbą;
  4.5. inicijuoja darbuotojų  pareiginių nuostatų rengimą ir juos tvirtina;
  4.6. rengia mokyklos vidaus darbo tvarkos taisykles, organizuoja jų projekto svarstymą ir teikia mokyklos tarybai aprobuoti;
  4.7. koordinuoja mokyklos tarybos veiklą, nustato darbuotojų ir moksleivių skatinimo formas;
  4.8. kontroliuoja, kad   mokyklos   aplinkoje   nebūtų  vartojami   alkoholiniai   gėrimai, narkotinės ir psichotropinės medžiagos;
  4.9. rūpinasi bendruomenės saugumu ir prievartos prevencija;
  4.10. stebi, analizuoja, vertina mokyklos veiklą, ugdymo rezultatus;
  4.11. rūpinasi bendruomenės pedagogų kvalifikacijos tobulinimu;
 4.12. plėtoja bendradarbiavimą su moksleivių tėvais (globėjais);
  4.13. palaiko ryšius su mokyklos rėmėjais, vietos bendruomene;
  4.14. užtikrina pagrindinės ir vidurinės mokyklos baigimo egzaminų organizavimą ir nustatyta tvarka informacijos pateikimą Egzaminų centrui bei Kultūros ir švietimo skyriui;
  4.15.  rūpinasi mokyklos materialiniais ir finansiniais ištekliais;
  4.16. užtikrina darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas organizuoja civilinę saugą;
  4.17. užtikrina tinkamą vaikų maitinimą;
  4.18. rūpinasi moksleivių sveikatinimu;
  4.19. rūpinasi tarptautiniais mokyklos ryšiais ir ryšiais su kitomis miesto, šalies mokyklomis;
  4.20. atstovauja mokyklai kitose institucijose;
  4.21. vadovauja mokyklos moksleivių ugdymo procesui;
  4.22. analizuoja mokyklos situaciją mieste ir švietimo politikos kontekste, informuoja mokyklos bendruomenę;
  4.23. priima į darbą ir atleidžia iš darbo direktoriaus pavaduotojus, pedagogus, aptarnaujantį personalą, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu;
  4.24. inicijuoja mokyklos kaitos projektus ir sutartis;
  4.25. užtikrina patriotinį – tautinį moksleivių auklėjimą, skatina mokytojų ir moksleivių dalyvavimą valstybinių švenčių ir minėtinų dienų renginiuose;
  4.26. užtikrina, kad mokyklos dokumentai būtų tvarkomi pagal raštvedybos taisykles.

III. DIREKTORIAUS TEISES
  5. Direktorius turi teisę:
  5.1. sudaryti ir pasirašyti sutartis su tiekėjais, patalpų nuomininkais arba jas nutraukti, jei jie pažeidžia sutartyje numatytus įsipareigojimus;
  5.2. sudaryti ir pasirašyti darbo sutartis su darbuotojais pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;
  5.3. reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi vidaus darbo tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų, saugos darbe norminių aktų reikalavimų;
  5.4. gauti iš valstybinių institucijų informaciją moksleivių ugdymo, finansavimo, ūkinės veiklos organizavimo, saugos darbe klausimais; 
  5.5. perduoti dalį teisių ir pareigų moksleivių ugdymo proceso, ūkinės veiklos organizavimo, saugos darbe, elektrosaugos, priešgaisrinės saugos klausimais kitiems kompetentingiems mokyklos darbuotojams;
  5.6. sustabdyti arba pakeisti ugdymo proceso organizavimą, pastebėjus pažeidimus arba nekokybiškus rezultatus;
  5.7. sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę moksleivių arba darbuotojų sveikatai ir gyvybei;
  5.8. perspėti bei sudrausminti moksleivius ir darbuotojus, neekonomiškai naudojančius mokyklos materialines vertybes;
  5.9. reklamuoti mokyklą mieste, respublikoje, užsienyje;
  5.10. turėti kontaktinių arba papildomojo ugdymo valandų.

IV. DIREKTORIAUS ATSAKOMYBE
  6. Direktorius atsako už:
  6.1. visą mokyklos veiklą;
  6.2. ugdymo proceso organizavimo kokybę;
  6.3. saugos darbe, sveikatos priežiūros, elektrosaugos, priešgaisrinės ir civilinės saugos organizavimą mokykloje, elektros įrenginius, aptarnaujančio personalo kvalifikaciją, darbuotojų mokymą, atestavimą ir instruktavimą saugos darbe klausimais;
  6.4. personalo kvalifikacijos atitiktį užimamoms pareigoms;
  6.5. dėl jo kaltės padarytus mokyklai nuostolius.
  7. Už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako vidaus darbe tvarkos taisyklių ir Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

_______________________________

Susipažinau  ir sutinku 
_____________________
(Parašas)

_____________________
(Vardas, pavardė)
_____________________
(Data)