Savivaldybės posėdžių salėje vyko Kupiškio rajono savivaldybės korupcijos prevencijos komisijos posėdis. Naujos sudėties komisija sudaryta pernai ir turėtų dirbti iki Savivaldybės tarybos kadencijos pabaigos (2015 m.).

   Komisijoje neatlygintinai dirba Savivaldybės tarybos nariai: Povilas Gurklys (komisijos pirmininkas), Bronislavas Rimkus, Genė Žilinskienė ir Andrius Kleniauskas, taip pat – Savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė (teisininkė) Vida Mičiūdienė, Centralizuotos vidaus audito tarnybos vedėja Virginija Vanagienė ir Lietuvos ūkininkių draugijos Kupiškio rajono „Sodžiaus” skyriaus pirmininkė Palmyra Penkauskienė. 

   Vadovaujantis Kupiškio rajono savivaldybės 2010 – 2012 metų korupcijos prevencijos įgyvendinimo priemonių planu, korupcijos prevencijos komisijos nariai vertino viešojo pirkimo „Uždumblėjusio Varležerio ežero Kupiškio rajone išvalymas, pakrančių sutvarkymas ir pritaikymas gyventojų reikmėms“ konkurso sąlygas. Šis pirkimas vyks supaprastinto atviro konkurso būdu. Komisijos nariai nagrinėjo pateiktus dokumentus ir priėmė sprendimą, kad korupcijos apraiškų konkurso sąlygose neįžvelgia.

   Taip pat posėdžio metu Korupcijos prevencijos komisija aptarė ir kitus klausimus, pvz.: tartasi, kaip galėtų efektyviau dirbti ir nusprendė daryti veiklos aprašą, pagal kurį galėtų skirti tam tikrų Savivaldybės skyriams didesnį dėmesį.

   Korupcijos prevencijos komisijos nariai analizuoja korupcijos lygį Kupiškio rajono savivaldybėje, siekia efektyvaus Antikorupcinės programos priemonių įgyvendinimo; prižiūri, kad Savivaldybės institucijos, įstaigos ir įmonės vykdytų korupcijos prevenciją reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus; rengia šviečiamiuosius seminarus korupcijos prevencijos ir antikorupcinių teisės  aktų taikymo klausimais Savivaldybės tarybos nariams, kitų Savivaldybės institucijų ir įstaigų valstybės tarnautojams ir darbuotojams.

   Komisija gali priimti tokius sprendimus: atkreipti Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, Savivaldybės įstaigų bei įmonių darbuotojų dėmesį į įstatymų nesilaikymą, tarnybinės etikos bei kitus pažeidimus ir reikalauti juos pašalinti; perduoti medžiagą tirti atitinkamoms institucijoms pagal jų kompetenciją; atsisakyti nagrinėti skundą ar klausimą arba nutraukti jo nagrinėjimą.